02  DE  AGOSTO  DE  2022  |  EDIÇÃO  Nº  034

SICEPOT-MG SOLICITA DOCUMENTOS DO CONSÓRCIO DO VALE DO AÇO

O SICEPOT-MG enviou correspondência à Comissão de Licitação do Consórcio Intermunicipal Multifinalitário do Vale do Aço – CIMVA solicitando o encaminhamento dos estudos e projetos que levaram às estimativas de demanda, bem como as justificativas para as exigências de habilitação constantes do Edital nº 003/2022 (Processo Adm. Licitatório nº 014/2022 – Pregão eletrônico nº 003/2022 – Objeto: Registro de Preços para futura e eventual contratação de empresa de engenharia, especializada na prestação de serviços de manutenção da infraestrutura viária em atendimento às demandas do Consórcio Intermunicipal Multifinalitário do Vale do Aço e dos Municípios Coparticipantes). ACESSE AQUI o edital.

 

Foi solicitado que as informações sejam prestadas com a máxima urgência, possibilitando ao Sindicato a defesa do interesse de seus associados.

A LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS E SEUS IMPACTOS TRABALHISTAS

A LGPD possui aplicação direta nas relações de trabalho, tendo em vista as atividades de tratamento de dados pessoais e sensíveis que são realizadas pelos inúmeros e diversificados departamentos de uma empresa.

Entre as medidas necessárias para que a empresa esteja em compliance com a LGDP, destacam-se, a princípio, a:

• Análise do atual tratamento realizado com dados pessoais dentro da empresa e/ou por terceiros;

• Necessidade de se fazer ajustes necessários em processos, documentos, contratos, termos de confidencialidade etc. mantidos com os mais diversos stakeholders;

• A revisão e/ou elaboração de políticas e manuais de boas práticas para tratamento e proteção de dados;

• Nomeação e treinamento do Encarregado de Tratamento de Dados (“DPO”).

A não observação da LGPD assim como o vazamento dos dados dos empregados acarretará o pagamento de multa pecuniária pelo infrator, que pode chegar a até 2% do seu faturamento anual no último exercício fiscal, limitado a R$50 milhões de Reais por infração, além de indenização por danos morais e materiais ao trabalhador prejudicado.

A sua empresa está preparada? No próximo dia 09/08 o SICEPOT promoverá, para as suas associadas, uma palestra sobre a LGPD e seus Impactos na esfera Trabalhista. A palestra contará com a presença de especialistas na matéria.

Não perca! Faça sua inscrição gratuita AQUI .

CURSO LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA

Conhecer a legislação trabalhista é fundamental para o desenvolvimento dos negócios. Pensando nisso, o SICEPOT-MG disponibiliza para as empresas o Curso de Legislação e Prática Trabalhista, com todas as atualizações feitas pela Reforma Trabalhista e recentes decisões do TST e STF.

De maneira clara e objetiva, a instrutora, advogada e assessora Jurídica do SICEPOT-MG, Luciana Guedes Ferreira Pinto, irá apresentar as obrigações trabalhistas que mais impactam no dia a dia das empresas, desde a admissão até a dispensa do empregado, e propostas soluções para os problemas mais comuns decorrentes da gestão do trabalho.

Período: 22 a 26 de agosto – de 8h às 12h

Local: SICEPOT-MG – Av. Raja Gabaglia, 1.143- 17º And. – Luxemburgo

VALOR:

Associadas em dia com contribuições:  R$ 350,00

• Não Associadas que pagam a taxa negocial: R$ 500,00


Mais informações e inscrições: ACESSE AQUI
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I ENCONTRO DE TECNOLOGIA EM PAVIMENTAÇÃO INOVA WIRTGEN

O SICEPOT-MG é apoiador do evento da Inova Wirtgen, que tem como tema central mostrar como as atuais tecnologias dos equipamentos de pavimentação ajudam na redução de custos, no aumento de produtividade e na vida útil das máquinas.

O 1º vice-presidente do SICEPOT-MG, Bruno Baeta Ligório, participará do evento trazendo um breve olhar sobre o futuro da infraestrutura rodoviária em Minas Gerais (situação atual, investimentos, cenário político).

09 de Agosto de 2022  |  15h30 às 19h30

Local: Matriz do Grupo INOVA -
   R. Simão Antônio, 840 - Cincão, Contagem – MG.

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O Dia a Dia é uma publicação exclusiva para os Associados do SICEPOT-MG.
Somente é permitida a reprodução parcial ou integral de matérias contidas neste
Boletim com autorização expressa do Sindicato.


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