SICEPOT-MG E FIEMG COMPETITIVA OFERECERÃO DIVERSOS CURSOS PARA ASSOCIADOS EM 2020

O Programa FIEMG Competitiva é uma iniciativa do Sistema FIEMG, por meio do IEL, que desenvolve projetos focados no aumento da produtividade e competitividade da indústria, em parceria com os sindicatos, com base nas necessidades setoriais.

A parceria entre SICEPOT-MG/FIEMG/IEL permitirá que o associado tenha acesso a amplo leque de treinamentos com valores subsidiados e bem inferiores ao mercado.

O primeiro curso a ser executado será o do NOVO SICRO, que, com parceria do SENAI Paulo de Tarso e 90 TI, será realizado no período de 27 a 30 de abril.

• Treinamento sobre Obrigações Legais Ambientais

• Gestão de Compras e Estoques

• Lei Geral de Proteção de Dados

• Contabilidade para não

• Contadores

• Formação de Compradores – Reduza Custos e Ganhe Eficiência

• Gestão Financeira

• Rotinas de Departamento Pessoal de Forma Prática

• Fundamentos da Controladoria para Gestão

• Empresarial

• Visão Geral de Tributos para não

• Contadores

• Gestão de Contratos

• Planejamento Tributário

• Modernização das NR’s

• NR 18 e NR12

• Risco de Vibrações

• Risco de Ruído

Fique atendo à divulgação dos eventos ou acesse o site SICEPOT-MG.

CURSO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO

 

 
DATA: 27 DE MARÇO | HORA: 8 às 17h | LOCAL: SICEPOT-MG

Frequentemente, observamos a confusão entre remuneração e salário, não raro sendo tratados como palavras diferentes para o mesmo significado. Porém, é necessário deixar claro a distinção entre os conceitos, pois possuem características próprias e geram efeitos jurídicos específicos, no âmbito trabalhista.

O curso Salário e Remuneração visa o estudo  dos salários  e demais parcelas, conforme as leis trabalhistas brasileiras, e os tipos, formas e modalidades de remuneração.

OBJETIVO – Orientar os participantes para que se desenvolvam profissionalmente no quesito técnico e prático, no que tange as normas trabalhistas e previdenciárias, bem como possam implantar, atualizar e organizar os processos de Departamento Pessoal de suas organizações.

PÚBLICO ALVO – Esse curso é destinado aos profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – 8 horas

1. Salário e Remuneração -  Distinções necessárias

2. Elementos caracterizadores do salário

2.1 Fixação

2.2 Salário mínimo, Piso salarial e Salário Profissional

3. Salário e Remuneração: Parcelas Integrantes e não Integrantes

       3.1 Gorjeta

       3.2 Gratificação

       3.3 Ajuda de Custo e Diárias

       3.4 Prêmio/Bônus

       3.5 PLR

4. Salário In Natura

5. Habitação e Alimentação

6. Vale Transporte

7. Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade

8. Adicional de Transferência

9. 13º Salário

10. Salário Família

11. Salário-maternidade

12. Proteção do salário

13. Equiparação salarial

14. Salário-substituição

15. Descontos nos Salários

16. Folha de Pagamento

17. Pagamento – Prazos e Outras Formalidades

INSTRUTORA: LUCIANA GUEDES FERREIRA PINTO

Advogada formada pela Faculdade de Direito da UFMG; Assessora Jurídica do SICEPOT-MG; Sócia do Escritório Santiago e Ferreira Pinto Advogados; Membro do Conselho de Relações do Trabalho da FIEMG; Advogada e Consultora em Direito do Trabalho, Sindical e Administrativo.

 INSCRIÇÕES/INFORMAÇÕES

 R$ 200,00 – Associados Sicepot-MG em dia com contribuições;

 R$ 500,00 – Não associados.

• Incluso: apostila, certificado, almoço, coffee break, estacionamento.

• Instruções de pagamento serão fornecidas por email, após o envio da ficha de inscrição.

• Curso sujeito a um número mínimo de participantes.

• Informações: 31 21210438 – juridico@sicepotmg.com

FAÇA AQUI SUA INSCRIÇÃO!

COMISSÃO DE MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE

O SICEPOT-MG possui algumas comissões de trabalho, que são fóruns colaborativos e abertos, reunindo profissionais experientes na busca de soluções para os problemas cotidianos, reduzir riscos e perdas e aumentar os ganhos para as empresas participantes. Nos grupos, a soma de expertises e saberes garante a diversidade de conhecimentos e aumenta as possibilidades de trocas e contribuições mútuas.

No tocante ao Meio Ambiente, em 2020 a Comissão passará a abranger um universo de discussão mais amplo, refletindo na alteração da sua denominação para Comissão de Meio Ambiente e Sustentabilidade – CMAS e coordenada pelo Gestor Ambiental Paulo André D. Avelino, Coordenador SGI - Construtora Sant’Anna Ltda.

Algumas ações que serão desenvolvidas pela CMAS este ano:

· Ampliar a rede de contatos / networking – Criação de grupo – Whatsapp - para trocar ideias, pedir ajuda, etc., com critérios para admissão e exclusão de integrantes e regras para manter o foco, bom nível do conteúdo veiculado;

· Pesquisa sobre demandas (saber onde o calo aperta) na área ambiental, para elaboração de um diagnóstico e proposição de ações e serviços (juntar forças) que ajudem os associados.

· Elaborar instruções para auxiliar o processo de regularização ambiental, no nível que cada associada precisar e desejar, dispondo temas novos a cada trimestre para tratar dos requisitos para oficina, laboratório de solos, refeitório, escritório, alojamento, almoxarifado, posto de abastecimento e outros. 

Participe! Venha buscar soluções e fomentar melhorias junto com a gente.

Esperamos um representante da sua empresa na CMAS. Para participar, entre em contato com Sílvia, pelo tel: 31 2121.0438 – juridico@sicepotmg.com

PRÓXIMA REUNIÃO DA CMAS: 17 de março  - 15:00  – SICEPOT-MG.